Prihodnost na trdnih temeljih
Stabilna in varna zaposlitev ter urejeno delovno okolje so temelj, na katerem lahko dolgoročno gradite svojo karierno pot.
Preberi več
Kot imetniki certifikata Družini prijazno podjetje zaposlenim omogočamo ukrepe in ugodnosti, ki pomagajo pri usklajevanju dela in družinskega življenja.
V okviru certifikata so po posameznih družbah implementirani različni ukrepi.
V družbi JHL imamo implementirane naslednje ukrepe:
- skrajšan delovni čas zaradi izrednih družinskih obveznosti;
- otroški časovni bonus (fleksibilni (krajši) delovni čas zaradi uvajanja otroka v vrtec, prost delovni dan ob vstopu otroka v osnovno šolo, prost dan za 1. šolski dan tudi v 2. in 3. razredu, prost delovni dan zaradi spremstva otroka na informativnem dnevu ob vstopu v srednjo šolo);
- dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih družinskih razlogov;
- komuniciranje z zaposlenimi;
- komuniciranje z zunanjo javnostjo;
- raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine;
- posredovanje informacij odsotnim sodelavcem;
- druženje med zaposlenimi;
- izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine;
- novoletno obdarovanje otrok;
- tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja;
- korporativno prostovoljstvo;
- sodelovanje svojcev sodelavcev pri občasnih delih;
- dodatne ure odsotnosti z nadomestilom plače zaradi obiska zdravnika.
Kaj vam ponujamo
Vse ugodnosti 
