Prihodnost na trdnih temeljih
Stabilna in varna zaposlitev ter urejeno delovno okolje so temelj, na katerem lahko dolgoročno gradite svojo karierno pot.
Preberi več
Vlagamo v vaše znanje
V razvoj zaposlenih vlagamo sistematično in dolgoročno, z Akademijo Skupine JHL in več kot 350 izobraževalnimi vsebinami.
Preberi več
Regres
Zaposlenim pripada letni regres v višini 100 % zadnje znane povprečne bruto plače v Sloveniji, v okviru veljavnih določil.
Preberi več
Zimski regres in letna nagrada
Uspeh Skupine JHL ustvarjamo skupaj. Poleg zimskega regresa lahko zaposleni prejmejo tudi letno nagrado.
Preberi več
Možnost napredovanja
Sodelavke in sodelavci imajo skladno z vnaprej določenimi pogoji in kriteriji možnost napredovanja ali horizontalnega napredovanja na delovnem mestu
Preberi več
Možnost izrabe viška ur
Morebiten višek ur lahko sodelavke in sodelavci izkoristijo po urah ali kot celodnevno odsotnost z dela, v kolikor delovni proces to dopušča.
Preberi več
Možnost koriščenja počitniških kapacitet
Stabilna in varna zaposlitev ter urejeno delovno okolje so temelj, na katerem lahko dolgoročno gradite svojo karierno pot.
Preberi več
Obdarovanje zaposlenih
Sodelavke in sodelavci prejmejo v mesecu decembru simbolično darilo.
Preberi več
Varnost danes in za prihodnost
Z dodatnim pokojninskim in ugodnejšim nezgodnim zavarovanjem skrbimo za večjo varnost zaposlenih danes in v prihodnosti.
Preberi več
Spodbujamo zdrav in aktiven življenjski slog
Zaposlene spodbujamo h gibanju in zdravemu načinu življenja z možnostjo brezplačne udeležbe na izbranih športno-rekreativnih dejavnostih.
Preberi več
Prehrana in prevoz na delo
Zaposlenim povrnemo stroške prehrane med delom do višine najvišjega neobdavčenega zneska ter stroške prevoza na delo v višini najcenejšega javnega prevoza.
Preberi več
Certifikat Top investitor v izobraževanje
Našo zavezanost razvoju zaposlenih potrjuje tudi na ravni Skupine Javni holding Ljubljana pridobljeni certifikat TOP investitor v izobraževanje.
Preberi več
