Vodja oddelka (m/ž) v oddelku Avtoelektrike

K soustvarjanju trajnostnostne mobilnosti vabimo:

VODJO ODDELKA (m/ž)

(v oddelku Avtoelektrike)

Od vas pričakujemo:

• VI. stopnjo višješolske strokovne in podobne izobrazbe ustrezne smeri (npr. s področja elektrotehnike, elektronike, mehatronike in podobno),
• 24 mesecev delovnih izkušenj s področja opravljanja najzahtevnejših del na strokovnem področju (npr. s področja gospodarskih vozil ali avtobusov, poznavanjem električnih vozil in visokonapetnostnih sistemov, poznavanjem SAP-a ali podobnih informacijskih sistemov),
• organizacijske, vodstvene in pogajalske sposobnosti.

Zahtevana funkcionalna znanja:

• poznavanje zakonodaje s področja dela,
• obnavljanje obstoječih in osvajanje novih znanj v okviru delovnega področja,
• vozniški izpit B kategorije,
• dobra usposobljenost za delo z urejevalniki besedil, preglednicami, e-pošto in internetom.

Želena funkcionalna znanja:

• višja raven znanja angleškega ali nemškega jezika,
• tehnično znanje s področja avtoelektrike, elektronike oziroma diagnostike vozil,
• sposobnost organiziranja in vodenja dela zaposlenih,
• samostojnost, odgovornost in samoiniciativnost,
• sposobnost reševanja tehničnih in organizacijskih težav,
• dobre komunikacijske sposobnosti in korekten odnos do zaposlenih,
• pripravljenost na učenje in dodatna strokovna izobraževanja,
• zanimanje za nove tehnologije na področju vozil.

Vaše naloge bodo obsegale:

• načrtovanje, organiziranje, usklajevanje in kontroliranje poteka dela v oddelku,
• vodenje skupine avtoelektričarjev in organizacija dela v delavnici za tahografe,
• opravljanje najzahtevnejših strokovnih del s področja dela,
• oblikovanje strokovnih rešitev in drugih gradiv s predlogi ukrepov s področja dela,
• izdelava navodil za delo s področja dela,
• uvajanje novih metod, tehnik in postopkov dela,
• sodelovanje in/ali vodenje projektov, delovnih skupin in komisij,
• sodelovanje s partnerji – z drugimi organizacijskimi enotami ter zunanjimi inštitucijami,
• vodenje evidenc, in pripravljanje poročil, analiziranje, obdelovanje in interpretiranje podatkov oz. baz podatkov ter dajanje pojasnil s področja dela,
• urejanje arhivske dokumentacije,zagotavljanje in nadzorovanje izvajanja predpisov in ukrepov VZD, VPP in VO v oddelku,
• skrb za razporejanje dela, delovni čas in pripravljenost,
• izvajanje drugih nalog po navodilu nadrejenega.

Ponujamo vam redno plačilo, dinamično delo ter urejeno delovno okolje. Pogodba o zaposlitvi se sklepa za nedoločen čas, s šestmesečnim poskusnim delom.

Kandidate vabimo, da nam ponudbe z dokazili o izpolnjevanju pogojev pošljejo do vključno 13. 11. 2026 na naslov:

JAVNI HOLDING Ljubljana, d.o.o., Služba za kadrovske zadeve, Verovškova ulica 70, 1000 Ljubljana ali na e-naslov: lpp.kadri@jhl.si.