Svetovalec (m/ž) za področje podpore in koordinacije projektov v Uradu direktorja

Od vas pričakujemo:

• najmanj 6. raven izobrazbe (podraven 6/2 – visokošolski programi) družboslovne smeri in 7 let delovnih izkušenj ali 7. raven izobrazbe – univerzitetni program ali strokovni magisterij družboslovne smeri ter 5 let delovnih izkušenj;
• osnovno poznavanje področij dejavnosti družb širše Skupine Javni holding Ljubljana (obvladujoča družba JAVNI HOLDING Ljubljana, d.o.o., odvisne družbe JAVNO PODJETJE ENERGETIKA LJUBLJANA d.o.o., JAVNO PODJETJE VODOVOD KANALIZACIJA SNAGA d.o.o. in JAVNO PODJETJE LJUBLJANSKI POTNIŠKI PROMET, d.o.o., kot tudi družbi Javno podjetje Ljubljanska parkirišča in tržnice ter ŽALE Javno podjetje d.o.o.);
• poznavanje krovne zakonodaje in predpisov področja našega delovanja (kot npr. Zakon o gospodarskih družbah, Zakon o gospodarskih javnih službah, ipd.);
• poznavanje dela z MS Office (Word, Excel);
• znanje angleškega jezika;
• poznavanje procesnega pristopa ter projektnega vodenja;
• sposobnost:
  • analize podatkov, kazalnikov in priprave poročil;
  • izločanja ključnih informacij;
  • konstruktivnega podajanja informacij ter
  • argumentiranja strokovnih stališč;
• želeno je poznavanje podzakonskih pravnih podlag za izvajanje gospodarskih javnih služb in dejavnosti družb širše Skupine Javni holding Ljubljana (odloki).

Vaše delovne naloge bodo obsegale:

• svetovanje pri sprejemanju poslovnih odločitev s področja dela,
• sodelovanje pri organiziranju in koordiniranju delovnih in poslovnih procesov s področja dela,
• opravljanje najzahtevnejših strokovnih del s področja dela,
• uvajanje novih metod, tehnik in postopkov na področju dela,
• vodenje in sodelovanje v najzahtevnejših projektnih skupinah na ravni družbe ter Skupine Javni holding Ljubljana,
• sodelovanje med družbami in z družbami širše Skupine Javni holding Ljubljana z občinami v različnih sistemskih zadevah in strateških projektih, vključno z različnimi javnimi institucijami;
• druga strokovno najzahtevnejša dela in naloge s področja dela.

Ponujamo vam:

• zanimivo delo v prijetnem, dinamičnem okolju skupaj z inovativnimi in visoko motiviranimi sodelavci,
• veliko možnosti za strokovno izpopolnjevanje in osebni razvoj,
• zagotavljanje številnih ukrepov družbeno odgovornega delodajalca in družini prijaznega podjetja za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja.

Z izbranim kandidatom oz. kandidatko bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s polnim delovnim časom in (štiri) 4-mesečnim poskusnim delom.

Kandidate vabimo, da nam najkasneje do 11. 11. 2026 pošljejo prijave z dokazili o izpolnjevanju pogojev in kratkim življenjepisom na e-naslov kadri@jhl.si ali po pošti: